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招聘过程

第一件事先

通过完成和提交在线申请开始。如果您对此过程有任何疑问,请单击CareerBeacon系统中的“帮助”链接以获取更多信息。

开发简历的提示

突出自己的经验,资历和成就是如何与你所申请的职位是比什么都重要。我们鼓励您选择最适合您的格式和长度 - 在AG体育.下,我们不会将恢复限制为两页。

我们所要做的是您的教育,工作经验和专业成就的全面,时间顺序描述。我们还希望您将以前的职位放入上下文(例如,员工人数,预算数量,设施规模,报告关系)。

莱斯特泄漏者
“设施学术会议每年都会发生和设施的工作人员来自全国各地的大学参加的权利。有良好的学习课程,但最好的价值,我得到了它越来越网络与其他校园我的同龄人。”
莱斯特泄漏者
建筑服务助理 - IT校园

当你能期待我们的消息

在您提交在线申请和恢复后,您可以预期从我们收到确认电子邮件,这表明我们已收到了它。

我们将在比赛结束后三四周回到四周内,让您知道您的状态:

  • 如果您邀请参加面试,AG体育.代表将致电或发送电子邮件。
  • 如果您的申请不成功,我们将通过电子邮件通知您。

请注意: 我们不持有申请以供将来考虑。您应该单独申请每次竞争。

面试过程

我们的面试由3至15个AG体育.同事的选拔小组进行,可以持续45到90分钟。面试问题可能以各种格式询问,包括:

  • 假想: “什么 你在这种情况下做了吗?“
  • 行为的: “什么 你面对这种情况时你完成了吗?“
  • 正: “描述一个 成功 结果”
  • 负: “描述一个 令人失望 结果”

在面试期间,您可能需要进行演示或教学示范。如果是这样,我们会提前为您提供详细信息。

我们通常在面试后的两周内招聘决定,您可以通过任何方式通知结果。

准备面试

  1. 首先重新阅读职位发布并决定哪种优势对角色最重要。然后,从过去的工作经验中想到展示您在这些领域的知识,经验和技能的实例。
  2. 练习完整答案。您应该首先描述情况,您所采取的操作以及这些行动的结果。如果您想将投资组合带入面试,请选择一些工作示例,该样本演示您正在使用的示例。
  3. 在面试之前,请熟悉AG体育.。如果您对终身学习和我们所做的工作充满热情,表明它 - 这是使我们员工成功的关键特征之一。
  4. 最后,不要忘记为我们准备几个问题。如果您的采访是成功的,您需要做出多年来会影响您的职业的决定,因此请记住关于AG体育.,职位和团队的问题。
  5. 如果您需要住宿进行面试,请提前告知我们。我们的员工工作场所住宿政策可以找到 这里.
Marie Dutka
“我一直曾经和AG体育一起过了八年,我为其他组织工作了学习和发展的承诺,但实际上没有很多学习机会。AG体育.非常开放和支持个人学习和支持发展。“
Marie Dutka
教师,信息技术 - IT校园

参考和凭证检查

在进行任何就业情况之前,我们检查至少三个与您当前或最新立即主管的相关参考。当被要求参考时,您可以通过提前联系您的参考资料来加速此过程,以确保他们与我们交谈的意愿和可用性。

仍然有关于我们如何雇用的问题?给我们发电子邮件 .

你准备好了吗?

了解您是否拥有我们正在寻找的东西。